顾问的CorSource差异
我们知道，每个业务都有独特的技术挑战，需要强大的基础和定制的方法.
我们需要像你这样的人
我们期待着了解你，了解什么类型的机会最适合你，无论是公司, 项目或所需的技能集.
创新
为那些认识到技术在创造新机会方面的重要性的公司工作.
专业化
获得需要尖端技术专长的稳定项目流.
进步
从最初的顾问项目过渡到长期角色或新项目.
社区
成为志同道合的专业人士网络的一员，共同成长、学习和进步.
加入职业发展的专业人士
为那些需要你的专业技能并获得更多职业满足感的优秀公司工作.
“CorSource在帮助我找到最新机会并成功完成从合同到全职的转变过程中发挥了至关重要的作用. 我的招聘人员是一个出色的资源，他每一步都在那里，确保招聘过程顺利进行，并回答了我所有的问题.”
杰弗里·C. -项目经理
“CorSource是我有幸合作过的最好的公司. 我期待着在不久的将来再次与他们合作.”
乍得B. —系统管理员
成为社区的一部分
我们的指导原则之一是将员工安置在文化契合度高、个人价值观一致的公司.
简单地说, CorSource是我们与合作伙伴和客户建立的长期联系. 这导致了基于技术的解决方案的蓬勃发展和有益的职业道路.
健康 & 健康
健康 is not just a thing to do right now; it is a lifestyle change that requires thought, 获得成功的动力和承诺.
在CorSource，我们致力于为员工寻找最佳选择，以提高他们解决健康问题的能力，并教育员工如何生活和保持更健康的生活方式.
好处
- 医疗/牙科/视力
- 短期和长期残疾
- 补充保险计划
- 401K(公司配合)
- FSA和受抚养人护理
- 顾问关怀计划
- 推荐奖金
- 顾问认可计划
社区 & 志愿服务
我们相信支持我们生活和工作的社区. 社区参与是个人发展的重要组成部分，它使个人有机会在社区内增进认识和了解.
在CorSource，我们有通过各种计划和倡议回馈社区的历史，随着我们的前进，这些计划将继续发展和壮大.
多样性、股票 & 包含(一些)
以人为本意味着把DEI放在首位. 我们知道，专业人士与技术的关系各不相同.
这就是为什么我们的员工是51%的女性和23%的有色人种. 这种平衡产生了新的视角, 更好的主意, 为我们的客户提供独特的解决方案，同时在不同背景的人之间建立更牢固的联系.
DEI带来的积极成果是有形的，使CorSource成为今天的成功公司.